6月8日，物探中心召开活动断层探察部职工座谈会。党委书记、主任王合领出席会议并讲话。

会议指出，物探中心目前面临发展和稳定两大难题，这些问题在活动断层部同样存在。发展问题集中体现在，纵向任务严重不足，防震减灾贡献率不高，横向项目中标率不高，市场竞争力不强，面临被社会和市场淘汰的风险。稳定问题体现在，党建和业务融合度不高，干事创业动力不足，工作合力不强，政治生态不佳，面临自毁长城的风险。必须迎难而上，担当作为，积极争取纵向项目，发挥装备和技术优势，在地震系统业务体系重构中找准定位，在探查区划评估中发挥作用；要摒弃等靠要思想，强化服务意识，强化核心竞争力，用质量和信誉赢得市场；要全面加强政治生态建设，人人当好护林员，团结一致向前看、共谋发展聚合力。

会议强调，要解决物探中心面临的发展和稳定问题，改革是关键一招，也是成功法宝，必须依靠改革破解难题。近年来中心党委坚持问题导向，大刀阔斧地推进改革，取得了显著成效。当前改革已经进入深水区、攻坚期，处在滚石上山的艰难时期，引了一些矛盾和问题，但这些问题，主要是改革发展中的问题，是深化改革、重构政治生态绕不过去的阵痛。解决这些问题，依然需要我们更好地运用改革的办法，调整改革的方式方法，妥善处理改革发展稳定的关系，把发展的速度、改革的力度与职工心理承受能力更好的匹配，蹄疾步稳推进改革。我们不仅要有直面问题的勇气和清醒，还要有坚定前行的定力和信心，站在长远发展、全局利益的高度看待改革，用心接受改革、全力支持改革、积极投身改革，在新一轮改革大潮中把握先机，在改革中实实在在地增强业务硬实力和市场竞争力。

参加座谈的职工围绕物探中心改革发展，就全员竞聘、职称评定、科技成果转化、绩效改革等问题深入交流讨论，提出意见建议。针对大家提出的疑问，相关部门负责人认真倾听并就广大职工关心的问题给予充分回应。

科技处、规财处、人资处负责人及活动断层部职工参加座谈。

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